Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi sia per le aziende che per i privati, in un contesto di continuo aggiornamento e approfondimenti regolamentari.
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE:
- MOTIVAZIONE DEL PERSONALE
- PIANI DI CARRIERA
- PIANI RETRIBUTIVI
- PIANI DI INCENTIVAZIONE
- VALUTAZIONE
GESTIONE LEGALE E AMMINISTRATIVA DEI RAPPORTI DI LAVORO :
- STIPULAZIONE DEI CONTRATTI DI LAVORO
- APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA LEGISLATIVA NAZIONALE ED INTERNAZIONALE
- APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA CONTRATTUALE: COLLETTIVA ED INDIVIDUALE
- RISOLUZIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO
- PREVENZIONE DEL CONTENZIOSO
- GESTIONE DEL CONFLITTO
GESTIONE DEL PERSONALE PER I COMUNI E GLI ENTI LOCALI IN GENERE :
- ADEMPIMENTI MENSILIL (ELABORAZIONE CEDOLINO PAGA, DMA, DM10, EMENS, F24…..)
- ADEMPIMENTI ANNUALI (CUD, AUTOLIQUIDAZIONE INAIL, MODELLO 770…..)
- PRODUZIONE DI STAMPE STATISTICHE PER IL MONITORAGGIO DELLA SPESA DI PERSONALE
- PRODUZIONE DEGLI ALLEGATI AL BILANCIO DI PREVISIONE PER CIÒ CHE CONCERNE LA SPESA DI PERSONALE
- PRODUZIONE DELLE STAMPE NECESSARIE ALLA EMISSIONE DI MANDATI E DELLE REVERSALI
- CONTEGGIO ED EROGAZIONE DEGLI ARRETRATI CONTRATTUALI IN OCCASIONE DEL RINNOVO CCNL ANCHE PER DIPENDENTI CESSATI
- PRODUZIONE STAMPE NECESSARIE PER LA GESTIONE IRAP
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO :
- GESTIONE DEGLI ORGANIGRAMMI
- GESTIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI
- GESTIONE DEL PROCESSO QUALITA’
- GESTIONE DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
- DECENTRAMENTO E TELELAVORO
- FLESSIBILITA’ DEGLI ORARI
- GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI
- LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE
- LA GESTIONE PARTECIPATIVA DAL CONFLITTO ALLA PACE SOCIALE
ASSEVERAZIONE CONTRIBUTIVA :
Lo Studio offre il servizio di Asseverazione Contributiva, il cui scopo è quello di certificare la regolarità delle Imprese nella gestione dei rapporti di lavoro e al tempo stesso promuovere e diffondere la cultura della legalità.
VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE E FORMAZIONE :
- ESPERTA TECNICA UNI/PDR 125:2022 LA PRASSI UNI SULLA PARITA’ DI GENERE
- ELEBORA PROGETTI DI ASSISTENZA E CONSULENZA ALLE AZIENDE PER IL CONSEGUIMENTO DELA CERTIFICAZIONE DI GENERE UNI/PDR 125:2022
- ESPERTA IN FORMAZIONE IMPRENDITORI E DIPENDENTI SULLE TEMATICHE DIVERSITA’, INCLUSIONE,UGUAGLIANZA,PARITA’ ,PARI OPORTUNITA’ LINGUAGGIO E MOLESTIE SESSUALI SUI LUOGHI DI LAVORO.
AMMINISTRAZIONE
Lo Studio si occupa di amministrazione del personale di piccole, medie e grandi imprese, le cui attività sono le seguenti
- GESTIONE AMMINISTRATIVA DEI RAPPORTI DI LAVORO
- ELABORAZIONE DEGLI STIPENDI
- ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI INPS – INAIL – ENASARCO – ENPALS -INPGI – FONDI PENSIONE INTEGRATIVE – CASSA EDILE – SCAU – ENPAI
- CALCOLO DELLE CONTRIBUZIONI
- CALCOLO DELLE IMPOSTE
- CALCOLO DEI TRATTAMENTI DI FINE RAPPORTO
- GESTIONE DELLE INCENTIVAZIONI ALL’OCCUPAZIONE
- GESTIONE DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI – CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA E SPECIALE – ATTIVAZIONE PROCEDURA DI MOBILITA’
- RILEVAZIONE CONTABILE DEL COSTO DEL LAVORO
- PIANIFICAZIONE E CONTROLLO DEI COSTI
- RAPPORTO CON ISTITUTI ED ENTI PUBBLICI
